员工资源组:制造回忆

在美光,我们相信包容推动我们的创新. 这就是为什么我们要建立一个每个人都受到重视和尊重的职场文化. 我们的ergg是我们包容性工作的基石. 它们不仅能让我们拥有世界级的记忆力,还能让我们在职场中留下美好的回忆.
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弗兰·迪拉德,副总裁兼首席多元化包容官
"美光的ERG成员点燃了我们公司的包容性. 他们是强有力的大使、盟友,是为所有人服务的具体体现."

Fran Dillard

副总裁兼首席多元化包容官

ERG fast facts

microergs动态信息图

为自己感到骄傲

At Micron, 我们致力于为员工提供专业和个人成长的机会. ergg为志同道合的个人和盟友创造了一个成长的社区, 发展和倡导他们的社区. 团队成员被鼓励加入任何他们感兴趣的ERG.
一位亚洲专业人士正在阅读文件.

亚裔美国人和太平洋岛民网络

提高对亚裔美国人和太平洋岛民独特经历的认识.
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黑人员工正在交谈.

Black Employee Network

通过建立社区联系,促进黑人员工的个人和职业发展.
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引导人的服务犬.

Capable

拥抱看得见和看不见的残疾,让团队成员茁壮成长.
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微笑的西班牙专业人士

西班牙裔专业人士

促进西班牙裔专业人士的领导力发展和网络.
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主持会议的女人.

美光女性领导力网络

促进性别平等,促进妇女个人和职业发展.
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两位年轻的专业人士微笑着

微米青年专业人士

培养一个积极投入的年轻专业人士社区.
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三个不同文化背景的团队成员微笑着.

Mosaic

提升知名度、文化敏感度、人际关系和职业流动性.
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游行参加者和他们的盟友手持彩虹旗

PRIDE+Allies

创造一个友好的环境来支持LGBTQ+社区的团队成员.
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两位经验丰富的专业人士谈话.

在美光任职,经验丰富

分享我们的经验,提升美光的文化和价值观.
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一个孩子踮着脚尖站在一个成年老兵的靴子上.

退伍军人员工资源小组

支持现役和退役军人帮助退伍军人过渡到文职工作岗位.
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劳拉·特雷德,马纳萨斯退伍军人资源组织
"VERG帮助我回馈退伍军人社区."

Laura Treider

马纳萨斯退伍军人资源组

表彰的日子和月份

Our 10 ERGs, 在全球有82个分会, 为来自不同小组的团队成员提供社区, 同样欢迎与社区及其盟友有联系的成员. Coming together, 他们帮助所有团队成员学习和庆祝他们独特的属性,并在我们生活的工作场所和社区中创造一个强有力的倡导声音.
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